職能別招募

  員工資料：建立員工現職、學經歷、考核、語文、專長、證照、家屬等基本資
料，完整記錄員工所有異動，提供常用證明表單（如：員工名冊、在職證明書
、離職證明書等表單）。

  異動管理：預先建立人員異動資料、預估薪資及組織圖，待異動生效後，系統
會主動更新員工資料及報表。

  獎懲記錄：記錄個人功過獎懲，可結合薪資獎金。

  考績記錄：提供多段考核時間（如可做月考績、季考績、年考績）之紀錄。

  人力分析：依據異動、年資、教育程度、年齡、性別各種管理指標，提供公司
內人力結構組成及變動狀況分析與查詢。

　離職率及離職原因分析：除了可以分析離職人員資料外，並且可以以多維度問券
　 方式分析離職原因。