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　問題集
 
選-遵循企業策略，發掘合適人才
確認策略性工作群組，並發展相關 "職能庫" 是HR人員的首要工作。
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用-強化員工表現與企業策略的關聯
員工表現與企業目標關係應更密切，才能達到人資管理的最大效益。
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育-終生學習，提升人力資本價值
為達成企業願景，HR人員應維持組織 的改變和改進，減少組織需求與員工能力的落差。
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留-激勵員工，充份發揮人才潛能
人才福利制度的設計應與員工表現相結合。
 
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