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以兩岸三地為基礎的 架構 ,除了有行政組織及任務型組織,也可支援矩 陣式管理組織,可以輕易擴充為全球性系統。既可整合全集團人力資源 ,也可以各分支機構為單位分別運用,更可輕鬆設定成本分攤整合財會 資料。

擁有完整的 e-HRM 模組 ( 人事、 薪資、 考勤、 保險 ) ,並且以 e-HRD ( 以職能為基礎的組織、 招募、教育訓練、評鑑、考核 ) 串聯整合,模 組可分別導入,充分發揮人力資源管理的 效益。

靈活的 報表開發工具 ,不需有技術背景 人資人員即可設定新報表 , 減少 不必要的客製工作與成本;而各個報表與作業也都可輕易使用 Excel 輸入 輸出。
智慧型排班 系統減少 人資人員因 複雜的排班問題帶來的困惱。

Suite (套件)方式 發展系統,以穩定的工具平台為底層,發展出各個運 算模組(薪資運算、 考勤結算 … ),並且以全方位的設定發展模式,可 避免專案開發造成的不穩定。

除了具有整合 ERP 、 SCM 、 CRM 等功能, 並且可利用入口網站、流程 引擎及平台工具 整合發展 OA 系統,達成無紙化辦公室目標。







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