每周工時未滿30 擬限採時薪制

發佈日期:2012/02/15

今年打工族時薪可望調升至一一五元，但外界擔心時薪、月薪脫鉤，雇主恐鑽法律漏洞，利用各種名目在兩者間轉換。勞委會主委王如玄強調，若有此現象，將修法訂出一周卅小時以下者「限用時薪」，以保障時薪工。

王如玄昨天（14日）表示，今年景氣不如預期悲觀，因為大陸缺工，日本、泰國的轉單效應，有信心台灣今年整體失業率降到「四」以下。

馬總統選前拋出月薪、時薪脫鉤議題，勞委會七月將召開的基本工資審議委員會，王如玄說，勞委會將「盡最大努力」，將時薪調高至一一五元；至於月薪，強調尊重委員的意見，參考去年物價指數及經濟成長狀況做通盤考量。

若依主計處最新公布數據，物價年增率為百分之二點三七，去年經濟成長率百分之四點零三，推估今年基本工資月薪，可望調漲四百四十五元至七百五十七元，上看一萬九千五百元。王如玄透露，「除非有重大變數，否則基本工資只是調幅高、調幅低的問題」。

不過外界擔心，時薪月薪採雙軌制後，時薪調幅高達近百分之十二、月薪調幅最多僅百分之四。雇主恐利用各種名目，將打工族改成「月薪制」給薪，輕鬆規避人事成本增加，「保障時薪工」也只是空中樓閣。

王如玄強調，明年元旦上路後，勞委會一定會觀察勞動市場狀況，目前也蒐集國外資料研議，若速食店、超商有此現象發生，勞委會將修改勞基法，訂出一周卅小時以下工作者，限用「時薪制」的配套「反制」。

台灣勞工陣線祕書長孫友聯質疑，每周卅小時以下須採時薪的理論依據何在？他認為，根本問題在於過低、不合理的基本工資，新閣揆就職時宣稱要建構「富民經濟」，但卻看不到勞委會「富」勞的勇氣。

公告單位：聯合新聞網