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S-HR

人力資源管理系統發展趨勢

企業的發展過程在早期員工為企業最大的費用支出，如何節省人力成本為當時最重要議題。近年來隨著企業間競爭的激烈化、科技化、資訊化的演進等情況下，員工對於企業的向心力、付出程度、員工的技能養成等成為企業決勝千里的重要關鍵。員工是企業最重要的資產，人力資源管理成為企業間除了ERP之外最重視的e化系統。HR部門平日所花費60%~80%的庶務工作都是可透過e化來提升效率、節省人力成本、增加時效性及資料的正確性。簡化的時間可以用在策略與管理的規劃。HR部門與企業內部所有部門、所有同仁都有直接的關係，因此，HR部門一定要有真正的e化系統(e-HR)才能發展出一套有效的員工管理計畫與規則，以落實選才、用才、育才、留才，進而發展技能鑑定、職能評鑑等計畫。由於管理更形方便，e-HR系統更可以提供員工及主管完整而全面性之服務。

英特內─全方位多元人力資源管理系統簡介

所有的企業或機關、組織都有人力資源、人事差勤、薪資、訓練等管理需求，而現在我們可以提供企業用戶更彈性且更好管理的人力資源管理系統。它是一套採用雲端運算技術、可跨平台、跨資料庫的全方位人力資源管理系統，在行動化、跨國性的企業內，可以快速傳遞人力資源管理資訊，並依據權限適當授權管理，一切都可以在雲端環境中完成(全Web化)，也可以因應企業、機關、組織內部預算需求彈性搭配規劃。
英特內 人力資源管理系統 (Human Resource Management System)
是一套具有高度整合性的人力資源管理系統，以BPM暨雲端開發平台Dream Maker為核心，建置出一套全方位人力資源管理整合系統，並整合了政府機關所得稅電子申報、勞健保勞退三合一作業，提昇企業人資管理效能。此系統採用彈性、標準化技術、模組化的方式設計，除了可以協助企業快速提昇人力資源管理成效，同時亦可以方便因應企業組織需求進行必要之客製化調整。